[неофициальный перевод]

 

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

 

КОНВЕНЦИЯ N 93

О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ НА БОРТУ СУДОВ И СОСТАВЕ СУДОВОГО ЭКИПАЖА
(ПЕРЕСМОТРЕННАЯ В 1949 ГОДУ)

 

(Женева, 18 июня 1949 года)

 

 

Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию,

 

постановив принять ряд предложений о частичном пересмотре Конвенции 1946 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа, принятой Конференцией на ее двадцать восьмой сессии, что является частью двенадцатого пункта повестки дня сессии,

 

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

 

принимает сего восемнадцатого дня июня месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией (пересмотренной) 1949 года о заработной плате, рабочем времени и составе судового экипажа:

 

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 1

 

Ничто в настоящей Конвенции на нарушает каких-либо положений относительно заработной платы, рабочего времени на борту судов или состава судового экипажа, установленных законом, судебным решением, обычаем или соглашением между судовладельцами и моряками, обеспечивающих морякам условия более благоприятные, чем те, которые предусматриваются настоящей Конвенцией.

 

Статья 2

 

Настоящая Конвенция применяется ко всем государственным или частновладельческим судам, которые:

 

a) снабжены механическим двигателем;

 

b) зарегистрированы на территории, в отношении которой настоящая Конвенция имеет силу;

 

c) заняты перевозкой грузов или пассажиров в коммерческих целях; и

 

d) используются для морского плавания.

 

2. Настоящая Конвенция не применяется:

 

a) к судам вместимостью менее 500 брутто-регистровых тонн;

 

b) к таким деревянным судам примитивной постройки, как плоскодонки или джонки;

 

c) к судам, используемым для рыбной ловли и для операций, непосредственно с ней связанных;

 

d) к судам, плавающим в устьях рек.

 

Статья 3

 

Настоящая Конвенция применяется ко всем лицам, занятым на любой должности на борту судов, за исключением:

 

a) капитана;

 

b) лоцмана, не входящего в состав экипажа;

 

c) врача;

 

d) санитарного персонала, занятого исключительно уходом за больными, и госпитального персонала;

 

e) лиц, обязанности которых связаны исключительно с находящимся на борту грузом;

 

f) лиц, работающих исключительно на свой собственный счет или получающих вознаграждение исключительно в виде доли прибыли или выручки;

 

g) лиц, не получающих вознаграждение за свои услуги или получающих лишь номинальный оклад или номинальную заработную плату;

 

h) лиц, состоящих на борту на службе не у судовладельца, а у другого предпринимателя, за исключением служащих радиотелеграфных компаний;

 

i) сопровождающих судно грузчиков, не входящих в состав экипажа;

 

j) лиц, занятых на китобойных судах, на плавучих заводах или на транспортных судах занятых другим образом в целях китобойного промысла или других подобных целях в соответствии с условиями, предусматриваемыми положениями особого коллективного договора по китобойному промыслу или аналогичного соглашения, заключенного организацией моряков и определяющего ставки заработной платы, рабочее время и другие условия труда;

 

k) лиц, не входящих в состав экипажа (независимо от того, числятся ли они в судовой роли или нет), но работающих в период пребывания судна в порту по ремонту, чистке, погрузке или разгрузке судна или на подобных работах или по замене других лиц, содержанию судна в исправном состоянии, дежурству или охране.

 

Статья 4

 

В настоящей Конвенции:

 

a) термин "офицер" означает любое лицо, за исключением капитана, значащееся офицером в судовой роли или выполняющее такие функции, которые по закону, коллективному договору или обычаю признаются функциями офицера;

 

b) термин "рядовой состав" означает всех членов экипажа, кроме капитана и офицеров, и включает матросов, имеющих квалификационное свидетельство;

 

c) термин " квалифицированный матрос" означает всякое лицо, которое в соответствии с национальным законодательством или, в случае отсутствия такого законодательства, по коллективному договору считается компетентным выполнять любые обязанности, выполнение которых может потребоваться от рядового состава палубной команды, за исключением обязанностей старшего матроса или специалиста из рядового состава;

 

d) термин "основная заработная плата" означает вознаграждение офицера или рядового наличными деньгами, за исключением вознаграждения за сверхурочные часы, премий или других выплат наличными или натурой.

 

 

Раздел II. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

 

  Статья 5

 

1. Основная заработная плата за календарный месяц службы квалифицированного матроса, занятого на борту судна, к которому применяется настоящая Конвенция, не может быть меньше шестнадцати фунтов в валюте Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии или шестидесяти четырех долларов в валюте Соединенных Штатов Америки, или равноценной суммы в другой валюте.

 

2. В случае любого изменения в паритетном курсе фунта или доллара, сообщенного Международному валютному фонду:

 

a) минимальная основная заработная плата, предусматриваемая в пункте 1 настоящей статьи, в той валюте, в отношении которой делается такое сообщение, изменяется таким образом, чтобы она сохранила прежнюю ценность при выражении в другой валюте;

 

b) об этом изменении Генеральный директор Международного бюро труда сообщает членам Международной организации труда;

 

c) измененная таким образом минимальная заработная плата обязательна для всех членов организации, ратифицировавших Конвенцию, так же как и заработная плата, установленная пунктом 1 настоящей статьи, и соблюдается каждым из указанных членов Организации не позже чем с начала второго календарного месяца после того месяца, в котором Генеральный директор сообщил членам Организации об этом изменении.

 

Статья 6

 

1. В случае, когда на судне заняты также группы рядового состава, наличие которых вызывает необходимость увеличить общую численность рядового состава, минимальная заработная плата квалифицированного матроса равняется сумме, установленной в качестве соответственно скорректированного эквивалента минимальной заработной платы, указанной в предыдущей статье.

 

2. Скорректированный эквивалент заработной платы устанавливается по принципу равной платы за равный труд, причем надлежащим образом учитываются:

 

a) число дополнительно нанятого рядового состава таких групп;

 

b) увеличение или уменьшение расходов судовладельца в связи с наймом таких групп рядового состава.

 

3. Скорректированный эквивалент заработной платы определяется коллективными договорами между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков или, при отсутствии таких договоров и при условии ратификации настоящей Конвенции заинтересованными странами, компетентными властями территории принадлежности соответствующей группы моряков.

 

Статья 7

 

Если питание не предоставляется бесплатно, то минимальная основная заработная плата увеличивается на сумму, определяемую коллективным договором между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков или, при отсутствии такого договора, компетентными властями.

 

Статья 8

 

1. Основой, используемой для определения эквивалента в другой валюте основной заработной платы, предусмотренной статьей 5, служит соотношение между паритетным курсом данной валюты и паритетным курсом фунта Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии или доллара Соединенных Штатов Америки.

 

2. Для валюты члена Международной организации труда, являющегося членом Международного валютного фонда, паритетным курсом считается курс, действующий в данный момент в силу Устава Международного валютного фонда.

 

3. Для валюты члена Международной организации труда, не являющегося членом Международного валютного фонда, паритетным курсом считается официальный обменный курс, выраженный в золоте или в долларах Соединенных Штатов Америки в весе в пробе на 1 июля 1944 года, действующий в данное время для платежей и переводов по текущим международным операциям.

 

4. Для валюты, к которой не применимы положения ни одного из двух предыдущих пунктов:

 

a) курс, который следует принять в целях настоящей статьи, определяется самим членом Международной организации труда;

 

b) соответствующий член Организации сообщает о своем решении Генеральному директору Международного бюро труда, который немедленно оповещает о нем других членов Организации, ратифицировавших настоящую Конвенцию;

 

c) в течение шести месяцев со дня такого оповещения со стороны Генерального директора всякий член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может сообщить Генеральному директору Международного бюро труда о своих возражениях против этого решения; в таком случае Генеральный Директор извещает об этом соответствующего члена и других членов Организации, ратифицировавших Конвенцию, и делает доклад по этому вопросу комитету, предусматриваемому статьей 21;

 

d) настоящие положения применяются в случае любого изменения своего решения соответствующим членом Организации.

 

5. Всякое изменение в основной заработной плате, имеющее место в результате изменения курса, используемого для определения эквивалента в другой валюте, вступает в силу не позднее начала второго календарного месяца, следующего за тем месяцем, в котором вступает в силу изменение паритетного курса соответствующей валюты.

 

  Статья 9

 

Каждый член Организации принимает необходимые меры для того, чтобы:

 

a) обеспечить с помощью системы контроля и санкций такое положение, чтобы выплачиваемое вознаграждение не было ниже ставок, установленных настоящей Конвенцией;

 

b) обеспечить, чтобы любое лицо, получившее вознаграждение более низкое, чем это предусматривается положениями настоящей Конвенции, могло с помощью быстрой и недорогой судебной или иной законной процедуры получить недоплаченную ему сумму.

 

 

  Раздел III. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НА БОРТУ СУДОВ

 

  Статья 10

 

Этот раздел настоящей Конвенции не применяется:

 

a) к первому помощнику капитана или к главному механику;

 

b) к эконому;

 

c) ко всем другим офицерам - начальникам команд, не несущим вахты;

 

d) к лицам, занимающимся канцелярской работой или хозяйственным обслуживанием, которые:

 

i) занимают более высокое положение, определенное коллективным договором между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков, или

ii) работают главным образом на свой собственный счет, или

iii) получают вознаграждение только в виде комиссионных или главным образом в виде доли прибыли или выручки.

 

Статья 11

 

В этом разделе настоящей Конвенции:

 

a) термин "судно малого плавания" означает судно, используемое исключительно для рейсов, во время которых оно не удаляется от страны отправления дальше, чем ближние порты соседних стран, в географических пределах, которые:

 

i) ясно определены национальным законодательством или коллективным договором между организациями судовладельцев и моряков,

ii) единообразны в отношении применения всех положений этого раздела настоящей Конвенции,

iii) были указаны членом Организации при регистрации его документа о ратификации в заявлении, приложенном к этому документу, и

iv) были установлены по консультации с другими заинтересованными членами Организации;

 

b) термин "судно дальнего плавания" означает любое судно, кроме судов малого плавания;

 

c) термин "пассажирское судно" означает любое судно, имеющее пассажирское свидетельство на право перевозки более двенадцати пассажиров;

 

d) термин "рабочее время" означает время, в течение которого член экипажа обязан в силу приказа начальника выполнять работу по обслуживанию судна или для судовладельца.

 

Статья 12

 

1. Настоящая статья применяется к офицерам и рядовому составу палубной команды, машинной команды и радиорубки на борту судна малого плавания.

 

2. Нормальная продолжительность рабочего времени офицеров и рядового состава не превышает:

 

a) при нахождении судна в море - двадцати четырех часов в течение двух последовательных суток;

 

b) при нахождении судна в порту:

 

i) в день еженедельного отдыха - времени, требуемого текущей работой и уборкой, не превышающего двух часов;

ii) в остальные дни - восьми часов, если коллективный договор не предусматривает в какой-либо день меньшей продолжительности рабочего времени;

 

c) ста двенадцати часов в течение двух последовательных недель.

 

3. Время, отработанное сверх норм, предусматриваемых подпунктами "a" и "b" пункта 2, рассматривается как сверхурочное, за которое заинтересованный офицер или лицо рядового состава имеет право на возмещение в соответствии с положениями статьи 17 настоящей Конвенции.

 

4. Если общее число часов, отработанных в течение двух последовательных недель, за исключением часов, считающихся сверхурочными, превышает сто двенадцать, то данный офицер или лицо рядового состава получает возмещение в виде отпуска на берег в порту или в любой другой форме, определяемой коллективным договором между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.

 

5. Национальное законодательство или коллективные договоры определяют, когда судно следует считать находящимся в море и когда его следует считать находящимся в порту в целях настоящей статьи.

 

Статья 13

 

1. Настоящая статья применяется к офицерам и рядовому составу палубной команды, машинной команды и радиорубки на борту судов дальнего плавания.

 

2. Во время нахождения судна в море, а также в дни отплытия и прибытия нормальная продолжительность рабочего времени офицеров или рядового состава не превышает восьми часов в сутки.

 

3. Во время нахождения судна в порту нормальная продолжительность рабочего времени офицеров или рядового состава не превышает:

 

a) в день еженедельного отдыха - времени, требуемого для текущей работы и уборки, не превышающего двух часов,

 

b) в остальные дни - восьми часов, если коллективный договор не предусматривает в какой-либо день меньшей продолжительности рабочего времени.

 

4. Время, отработанное сверх ежедневной нормы, предусматриваемой предыдущими пунктами, рассматривается как сверхурочное, за которое заинтересованный офицер или лицо рядового состава имеет право на возмещение в соответствии с положениями статьи 17 настоящей Конвенции.

 

5. Если общее число часов, отработанных в течение одной надели, за исключением часов, считающихся сверхурочными, превышает сорок восемь, то данный офицер или лицо рядового состава получает возмещение в виде отпуска на берег в порту или в любой другой форме, определяемой коллективным договором между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.

 

6. Национальное законодательство или коллективные договоры определяют, когда судно следует считать находящимся в море и когда его следует считать находящимся в порту в целях настоящей статьи.

 

Статья 14

 

1. Настоящая статья применяется к лицам, занятым хозяйственным обслуживанием.

 

2. На борту пассажирского судна нормальная продолжительность рабочего времени не превышает:

 

a) во время нахождения судна в море, а также в день отплытия и в день прибытия - десяти часов в течение всякого непрерывного четырнадцатичасового периода времени;

 

b) во время нахождения судна в порту:

 

i) при нахождении пассажиров на борту - десяти часов в течение всякого четырнадцатичасового периода времени;

ii) в других случаях: накануне дня еженедельного отдыха - пяти часов; в день еженедельного отдыха - пяти часов для лиц, занятых обслуживанием на кухне или в столовой, а для других лиц - времени, требуемого для выполнения текущей работы и уборки, но не превышающего двух часов; во все другие дни - восьми часов.

 

3. На борту иного судна, кроме пассажирского, нормальная продолжительность рабочего времени не превышает:

 

a) при нахождении судна в море, а также в день отплытия и в день прибытия - девяти часов в течение всякого тринадцатичасового периода времени;

 

b) при нахождении судна в порту:

 

- в день еженедельного отдыха - пяти часов;

- накануне дня еженедельного отдыха - шести часов;

- во все другие дни - восьми часов в течение всякого двенадцатичасового периода времени.

 

4. Если общее число отработанных часов превышает сто двенадцать в течение двух последовательных недель, то заинтересованное лицо получает возмещение в виде отпуска на берег в порту или в любой другой форме, определяемой коллективным договором между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков.

 

5. Национальное законодательство или коллективные договоры между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков могут предусматривать особые мероприятия для регулирования продолжительности рабочего времени ночных сторожей.

 

Статья 15

 

1. Настоящая статья применяется к офицерам и рядовому составу, занятым на борту судов малого или дальнего плавания.

 

2. Вопрос о свободном времени на берегу в порту является предметом переговоров между заинтересованными организациями судовладельцев и моряков с тем, чтобы офицеры и рядовой состав имели в порту наибольшее возможное свободное время и чтобы оно не засчитывалось как отпуск.

 

Статья 16

 

1. Компетентные власти могут исключить из сферы действия настоящего раздела Конвенции офицеров, еще не исключенных из сферы его действия в силу статьи 10, при наличии следующих условий:

 

a) эти офицеры имеют право, в силу коллективных договоров, на такие условия труда, которые будут засвидетельствованы компетентными властями как представляющие полную компенсацию за неприменение этого раздела Конвенции;