АКЦІОНЕРНА СУДНОПЛАВНА КОМПАНІЯ
"УКРРІЧФЛОТ"
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Акціонерної судноплавної компанії
"Укррічфлот"
15.07.1998 N 99
ПОГОДЖЕНО
Міністерством праці та соціальної політики України
ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників
ВИПУСК
67.
Водний транспорт
Розділ
"Річковий транспорт"
(Станом на 10.05.2005 р.)
1.
ГОЛОВНИЙ ВОДОЛАЗНИЙ ФАХІВЕЦЬ
Завдання
та обов'язки. Здійснює загальне керівництво водолазною справою на підприємстві
(в організації), яке має у своїх територіальних підрозділах (загонах, групах)
водолазних фахівців виходячи з кількості водолазних станцій. Контролює роботу
водолазних фахівців, додержання встановлених вимог щодо організації водолазних
робіт. Розглядає і узгоджує проекти складних робіт з використанням водолазної
праці, інструктивні та інші нормативні документи, які регламентують вимоги
безпеки праці водолазів з урахуванням специфічних умов виконуваних робіт. Веде
питання, пов'язані з організацією матеріально-технічного постачання водолазних
робіт, із забезпеченням ремонту водолазного спорядження і устаткування.
Розробляє
кваліфікаційні вимоги для водолазів усіх класів класифікації і груп
спеціалізації водолазних робіт. Входить до складу Центральної водолазної
кваліфікаційної комісії (ЦВКК).
Повинен
знати: постанови, накази, інструкції, методичні, нормативні та інші керівні
матеріали з організації водолазних робіт; водолазну справу на рівні водолазного
фахівця, експлуатацію водолазного спорядження і устаткування; виконання всіх
видів водолазних робіт; основи економіки, організації виробництва й праці та
трудового законодавства; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід виконання
водолазних робіт; норми і правила охорони праці, виробничої санітарії,
протипожежного захисту під час виконання водолазних робіт.
Кваліфікаційні
вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст). Стаж роботи за професією водолазного фахівця: для магістра - не
менше 3 років, спеціаліста - не менше 5 років.
2.
ГОЛОВНИЙ ШТУРМАН
Завдання
та обов'язки. Здійснює керівництво штурманською службою на суднах пароплавства.
Забезпечує впровадження нової навігаційної техніки на суднах і сучасних методів
судноводіння.
Організовує
їх вивчення і правильне використання судноводійним складом. Здійснює контроль
за забезпеченням суден навігаційними картами, посібниками та іншою
навігаційно-штурманською документацією, штурманським майном,
електрорадіонавігаційним приладдям і складає на них заявки. Стежить за
коригуванням карт. Розробляє настанови та інструкції з організації штурманської
служби на суднах і практичні рекомендації з безпеки судноводіння. Бере участь у
розгляданні технічних завдань і проектів суден, гідрометеорологічних,
штурманських і електрорадіонавігаційних приладів, систем судноводіння і
регулювання руху суден. Стежить за забезпеченням інформації судноводіїв щодо
прогнозів погоди (штормового попередження), а також за станом шляхових умов.
Бере участь у роботі комісії з розгляду аварій і аварійних випадків
навігаційного характеру, аналізує причини і разом з іншими службами розробляє і
здійснює заходи щодо їх запобігання. Контролює виконання судноводійним складом
наказів, інструкцій, правил і постанов з питань судноводіння і безпеки
плавання. Вивчає ділові якості судноводійного складу, бере участь у проведенні
роботи з підвищення кваліфікації розстановки судноводійних кадрів.
Організовує
роботу капітанів-наставників з перевірки на суднах організації штурманської
служби. Забезпечує впровадження на суднах нових технічних засобів і
прогресивних методів судноводіння. Періодично виходить у рейси на суднах
пароплавства для перевірки та відпрацювання організації штурманської служби.
Контролює
додержання правил охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту,
а також трудової і виробничої дисципліни. Узагальнює та впроваджує в практику
роботи суден передовий вітчизняний і зарубіжний досвід судноводіння.
Повинен
знати: постанови, накази, розпорядження, правила, положення, інструкції,
методичні, нормативні та інші керівні матеріали з судноводіння і технічної
експлуатації флоту; теорію та будову суден, теорію та практику судноводіння
(навігацію, загальну та спеціальну лоцію), засоби навігаційної обстановки
басейну, особливості плавання по лініях роботи флоту; склад флоту пароплавства
та його експлуатаційні особливості;
експлуатаційно-технічні
дані навігаційно-штурманського устаткування (приладів і засобів судноводіння),
найновіші досягнення науки і техніки в галузі судноводіння на Україні та за
кордоном; Кодекс торгового мореплавання; Статут внутрішнього водного
транспорту; Статут служби на суднах, правила технічної експлуатації флоту;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи
інформатики, можливості обчислювальної техніки (ПЕОМ); основи трудового
законодавства, правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та
протипожежного захисту.
Кваліфікаційні
вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст). Стаж роботи за професією капітана - не менше 5 років.
3.
ЗАВІДУВАЧ БАЗИ БІЛИЗНЯНОЇ
Завдання
та обов'язки. Організовує роботу з приймання, зберігання та видачі
товарно-матеріальних цінностей бази та своєчасного забезпечення постільними
речами суден, кімнат відпочинку та кімнати матері та дитини на вокзалах.
Організовує роботу щодо раціонального розміщення товарно-матеріальних цінностей
(постільних речей) на складській площі та забезпечує їх збереження. Здійснює
постійний облік товарно-матеріальних цінностей (постільних речей), що
одержуються та видаються, та їх рух. Постійно має в наявності справну
укомплектовану постільну білизну для безперебійного забезпечення суден, що
відправляються в рейс. Організовує регулярне приймання із суден використаної
білизни. Забезпечує видачу їм (за кількістю зданого) чистих комплектів і доставку
білизни транспортними засобами із судна (причалу) до білизняної бази і назад.
Організовує своєчасне здавання в пральні використаної і вивезення чистої
білизни відповідно до строків прання. У разі отримання нової постільної білизни
мітить її незмивною фарбою, здійснює вибраковування та укладання на стелажі на
висоту до 3 метрів. Організовує ремонт постільної білизни, її своєчасне
списання та одержання нової (згідно зі встановленими планами та нормативами).
Забезпечує ведення встановленої звітності. Проводить інструктаж працівників з
правил охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту та
контролює їх виконання. Забезпечує працівників білизняної бази необхідними
робочими інструментами та спецодягом. Стежить за станом приміщень, устаткування
та інвентарю на складі. Проводить роботу з колективом щодо зміцнення трудової
та виробничої дисципліни, упроваджує передові методи праці.
Повинен
знати: розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з
організації роботи з товарно-матеріальними цінностями; правила і порядок
зберігання та складування матеріальних цінностей; положення та інструкції з їх
обліку; види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики
товарно-матеріальних цінностей; організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі організації робіт з
товарно-матеріальними цінностями; основи економіки, організації праці; правила
й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту під час
складських робіт; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні
вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи з обліку і контролю - не
менше 1 року.
4.
ЗАВІДУВАЧ КІМНАТИ ВІДПОЧИНКУ ПАСАЖИРІВ
Завдання
та обов'язки. Здійснює керівництво роботами з обслуговування пасажирів у
кімнатах відпочинку. Здійснює контроль за наявністю вільних місць у кімнатах
відпочинку, їх своєчасним заповненням пасажирами та сплатою за проживання і
надані послуги. Забезпечує додержання санітарно-гігієнічних умов у кімнатах
відпочинку пасажирів і стежить за виконанням правил внутрішнього розпорядку.
Забезпечує збереження устаткування та інвентарю, визначає потребу та складає
заявки на постільні речі, інвентар. Розглядає заяви та скарги пасажирів, вживає
заходів щодо їх усунення. Контролює правильність ведення обліку прибування та
вибування пасажирів. Подає звітність установленої форми.
Повинен
знати: положення про кімнати відпочинку пасажирів; правила внутрішнього розпорядку
кімнат відпочинку пасажирів; порядок роботи основних підрозділів річкового
вокзалу; правила перевезення пасажирів і багажу; правила ведення обліку та
звітності; основи трудового законодавства, організації праці; правила й норми
охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні
вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи за професійним спрямуванням -
не менше 1 року.
5.
ЗАВІДУВАЧ ПУНКТУ (ВИПЛАТНОГО)
Завдання
та обов'язки. Здійснює керівництво роботою виплатного пункту. Відкриває
(закриває) поточний рахунок виплатного пункту у відділенні банку. Організовує
виплату заробітної плати плаваючому складу. Стежить за наданням капітанами
відгулів членам екіпажів суден. Виконує розрахунки та здійснює операції з
кредитування та сплати господарських послуг і технічного обслуговування
транзитного флоту. Веде облік і подає звітність за видами діяльності валютного
пункту.
Повинен
знати: положення, інструкції, керівні матеріали та інші нормативні документи
зведення банківських операцій; правила ведення бухгалтерського обліку та
установлений документооборот; системи оплати праці плаваючого складу; положення
про господарсько-технічне обслуговування флоту підприємствами річкового флоту;
основи трудового законодавства, наукової організації праці; правила й норми
охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні
вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр
або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера - не менше 2
років.
6.
МАЙСТЕР ПОРТОВИХ МАЙСТЕРЕНЬ
Завдання
та обов'язки. Забезпечує виконання дільницею в строк планових завдань щодо
обсягів виробництва продукції (робіт) з високою якістю, підвищення
продуктивності праці, зниження виробничих витрат. Забезпечує шляхом видавання
оформленого наряду своєчасне доведення виробничих завдань бригадам, а також
окремим робітникам, які не входять до складу бригад, відповідно до
затвердженого планами та графіками виробництва, чинних норм та умов оплати
праці; бере участь у розробленні та розгляданні поточних та перспективних
планів, розставляє робітників згідно з технологічним процесом, їх кваліфікацією
та фахом, бере участь у тарифікації робіт, а також у присвоєнні кваліфікаційних
розрядів робітникам дільниці. Організовує впровадження нової техніки та
технології; стежить за використанням у виробництві сировини, напівфабрикатів і
матеріалів, які відповідають технічним умовам. Вносить пропозиції щодо перегляду
норм виробітку та розцінок. Аналізує наслідки виробничо-господарської
діяльності, контролює витрати фонду оплати праці. Забезпечує правильність і
своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку,
заробітної плати, простоїв.
Подає
пропозиції щодо заохочування робітників, які відзначилися, та накладання
дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, правил
технічної експлуатації устаткування, охорони праці, за брак у роботі; забороняє
виконання робіт на зіпсованому устаткуванні, застосування неякісного
інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів. Проводить роботу з
підвищення рівня технічних знань робітників. Вживає заходів щодо поліпшення та
оздоровлення умов праці відповідно до вимог та норм охорони праці. Забезпечує
технічно правильну та безпечну експлуатацію устаткування, транспортних і
вантажопідйомних засобів, запобіжних пристроїв, санітарно-технічного
обладнання, устаткування, стежить за їх справним станом, регулярністю їх
ремонту, випробуванням, оглядає на відповідність їх технічним вимогам.
Організовує проведення інструктажу та навчання робітників безпечного ведення
робіт згідно із чинними нормативами. Розробляє інструкції з безпечного ведення
робіт і після затвердження їх у чинному порядку забезпечує ними робочі місця та
робітників. Бере участь у складанні планів та заходів щодо поліпшення та
оздоровлення умов праці. Вживає заходів щодо своєчасного забезпечення
робітників спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту. Бере
участь у розслідуванні нещасних випадків, з'ясовує їх причини і вживає заходів
щодо їх усунення. Регулярно здійснює перевірку дотримання вимог охорони праці
та виробничої санітарії на робочих місцях і в побутових приміщеннях майстерні.
Подає пропозиції та бере участь у перегляді норм трудових витрат, упроваджує у
виробництво технічно обґрунтовані норми, розроблює заходи щодо зниження
трудомісткості робіт, втрат робочого часу впродовж зміни. Забезпечує дотримання
технології робіт; бере участь у заходах щодо визначення умов праці на робочих
місцях, віднесення їх до шкідливих та особливо шкідливих видів робіт. Забороняє
виконання робіт робітниками, які не пройшли перевірки знань, інструктажу з
охорони праці, пожежної безпеки, не мають нарядів-допусків (де вони потрібні).
Забороняє робітникам дільниць експлуатувати вантажопідйомні засоби, верстатне
та інше устаткування, яке не пройшло ремонт, огляд, випробування та не
відповідає технічним вимогам, а також використовувати несправний інструмент.
Повинен
знати: постанови, розпорядження, накази, нормативні та інші керівні документи,
що стосуються виробничо-господарської діяльності ремонтних майстерень; Статут
внутрішнього водного транспорту; Статут з дисципліни працівників річкового
транспорту; технічні вимоги щодо продукції ремонтних майстерень, технологію її
виробництва; устаткування ремонтних майстерень і правила технічної
експлуатації; основи економіки, організації праці, виробництва та управління,
нормування праці; основи трудового законодавства; правила й норми охорони
праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, охорони навколишнього
середовища.
Кваліфікаційні
вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки
(спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 3 років.
7.
МЕНЕДЖЕР (УПРАВИТЕЛЬ) НА ВОДНОМУ ТРАНСПОРТІ (ПО ФЛОТУ)
Завдання
та обов'язки. Забезпечує виконання зобов'язань з перевезення вантажів суднами
компанії (пароплавства) згідно з укладеними договорами (контрактами) та іншими
вимогами клієнтів, що стосуються його діяльності або діяльності менеджерської
групи (підгрупи), до якої він може входити. Забезпечує виконання плану з
перевезень підпорядкованою групою суден в цілому, забезпечує виконання актів
компанії (пароплавства) в частині, що стосується предмета відання. Веде
діловодство, здійснює контроль за проходженням документації, реєстрації та
виконує умови зберігання документів у відповідності до вимог Системи управління
якістю та безпеки. Організовує та здійснює точне й неухильне вирішення господарських
питань у межах своєї компетенції, здійснює оперативне управління суднами з
дотриманням чинних правил, норм і положень. Своєчасно приймає рішення про
доцільність виконання конкретного рейсу для конкретного судна, розробляє та
видає капітанам рейсові завдання; здійснює розрахунки за перевезення вантажів
(спільно з економічною службою). Забезпечує використання суден лише для
перевезення вантажів відповідно до типу суден; вживає заходів з метою
скорочення непродуктивних простоїв суден. Виконує заплановані показники
маржинального прибутку, згідно з бюджетом групи суден, разом з економічною та
фінансовою службами (або з підпорядкованими менеджментській групі економістом
та фінансистом), контролює виконання рейсових та експлуатаційних витрат за
кожним закріпленим судном. Здійснює контроль за веденням оперативного обліку
рейсів, які виконуються суднами, виконує аналіз використання суднами окремих
рейсів. Вживає заходів щодо підвищення ефективності використання флоту, разом з
механіком-наставником контролює дотримання періоду експлуатації суден згідно з
плановими показниками. Своєчасно інформує керівництво компанії про аварії,
аварійні випадки або інші випадки із суднами, бере участь у підготовці і зборі
документів стосовно витрат, що пов'язані із цими випадками. За результатами
виконання контрагентом умов перевезення приймає рішення щодо вивантаження судна
в порту призначення.
Повинен
знати: постанови, розпорядження, накази, інструкції, нормативні та інші керівні
матеріали з організації перевезення вантажів суднами компанії (пароплавства)
згідно з укладеними договорами (контрактами); керівні документи з питань
планування виробничої та експлуатаційної діяльності флоту;
техніко-експлуатаційні та техніко-економічні характеристики суден; економіку та
умови експлуатації флоту; основні положення Кодексу торговельного мореплавства
України, що стосуються експлуатаційної діяльності флоту; основи технологічного
процесу оброблення суден у портах; перспективи розвитку компанії
(пароплавства); міжнародні акти та правила, які регламентують торговельне
судноплавство, а також місцеві правила держав, у порти яких заходять судна
компанії (пароплавства); порядок, методику формування зведених регламентованих
бюджетів роботи підпорядкованих суден; вимоги міжнародного Кодексу управління
безпекою (ISM Code) та інших стандартів безпеки мореплавства, охорони людського
життя і здоров'я, охорони навколишнього середовища; процедуру та порядок
укладання договорів (контрактів) на перевезення вантажів; принципи формування
первинних документів стосовно страхових випадків та аварій суден; методи дії та
зв'язку зі страховими компаніями і клубами взаємного страхування в разі
виникнення страхового випадку або аварії суден; засоби організаційної,
обчислювальної та офісної техніки; процедури системи управління якістю та
безпеки, специфіку виробничої діяльності та управління компанії (пароплавства).
Кваліфікаційні
вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст). Стаж роботи з організації та експлуатації флоту - не менше 3 років.
Знання англійської мови в межах своїх обов'язків (за умови виконання компанією
міжнародних перевезень).
8.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ КАДРІВ У ПАРОПЛАВСТВАХ, СУДНОПЛАВНИХ КОМПАНІЯХ
(ЕКСПОРТНО-ІМПОРТНІ ПЕРЕВЕЗЕННЯ)
Завдання
та обов'язки. Проводить роботу з добору, вивчення та розставлення командних і
масових кадрів плаваючого складу суден закордонного плавання, суворого
додержання ними трудової та виробничої дисципліни, правил поведінки за кордоном
і митного контролю, подає пропозиції керівництву судноплавної компанії
(пароплавства) щодо призначення або звільнення кадрів плаваючого складу.
Забезпечує правильне та своєчасне комплектування суден та берегових підрозділів
кваліфікованим, компетентним, професійно підготовленим та медично придатним
персоналом відповідно до міжнародних і національних стандартів (правил та норм)
та Статутних положень компанії; підбір, вивчення та укладання трудових
договорів (угод) з береговим та судновим персоналом та встановлення порядку
підготовки й допущення прийнятого (найнятого) або призначуваного на нові посади
персоналу до виконання посадових обов'язків, оформлення допусків та виїзних
документів судновому та береговому персоналу щодо закордонного плавання та
відряджень, організацію навчання, перевірки знань та атестацію суднового та
берегового персоналу, підготовку і підвищення кваліфікації командного складу і
кадрів масових професій суден, соціальну (згідно із чинним законодавством)
захищеність суднового та берегового персоналу, створення соціальних передумов
(у тому числі службового просування), що стимулюють зацікавленість суднового та
берегового персоналу в здійсненні політики безпеки компанії. З метою поліпшення
умов праці та відпочинку робітників плавскладу суден закордонного плавання
керує комплектуванням, організованою зміною в рейсах підмінних екіпажів. Разом
з відповідними відділами і службами пароплавства (судноплавної компанії) веде
роботу з добору кадрів у резерв на висування та вивчає їх ділові якості.
Організовує і контролює діловодство, облік і звітність щодо кадрів закордонного
плавання. Розроблює проекти річних та перспективних планів потреби в робочій
силі для закордонного флоту, контролює баланс робочої сили та робить заявки
щодо її своєчасного поповнення. Контролює розподіл на судна закордонного
плавання молодих спеціалістів, які закінчили навчальні заклади. Готує матеріали
для подання на заохочення і нагородження працівників, які відзначилися у
виконанні виробничих завдань. Здійснює контроль за станом трудової дисципліни.
Повинен
знати: закони, статути, накази, положення, інструкції та інші керівні
документи, які стосуються роботи з кадрами закордонного плавання, обліку
особового складу на підприємствах і зберігання документів; міжнародні
нормативно-правові документи та стандарти щодо підготовки та дипломування моряків;
положення про порядок призначення та виплат державних допомог; правові
положення, правила, норми та звичаї країн, що стосуються сфери діяльності
компанії, та механізми державно-правової взаємодії із цими країнами; правила
митного контролю та поведінки за кордоном; перспективи розвитку закордонних
перевезень пароплавства та порядок розроблення планів комплектування екіпажів
суден закордонного плавання кадрами; порядок оформлення прийому, переводу та
звільнення працівників, ведення та зберігання їх трудових книжок та особових
справ; порядок складання встановленої звітності; основи профорієнтаційної
роботи; основи психології праці; основи економіки, організації праці та
управління; трудове законодавство та стандарти (правила та норми) щодо
організації, умов, охорони праці суднового та берегового персоналу.
Кваліфікаційні
вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст). Стаж роботи з персоналом у компанії або суміжній організації - не
менше 3 років. Знання англійської мови в обсязі, необхідному для ведення
листування, ділового й побутового спілкування та оформлення документів (у
судноплавних компаніях, сертифікованих згідно з МКУБ - Міжнародним Кодексом з
управління безпечною експлуатацією суден та запобіганням забрудненню).
9.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ З ТРАНСПОРТНОГО ОСВОЄННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЇ МАЛИХ РІЧОК
Завдання
та обов'язки. Організовує розроблення плану експлуатаційної роботи пароплавства
з розділу "Перевезення вантажів на малих річках". Забезпечує поточне
й оперативне планування, облік та керівництво рухом та оброблення флоту,
роботою перевантажувальної техніки та берегового господарства, що закріплені
для роботи на малих річках, контроль за ходом виконання плану перевезень,
правильним використанням флоту й перевантажувальної техніки, установлених
режимів та графіків руху суден. Організовує розроблення та впровадження
заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання флоту та інших
виробничих потужностей, що використовуються на малих річках, подальший розвиток
перевезень, портово-пристанського господарства й скорочення стоянок флоту під
обробленням, удосконалення форм організації роботи флоту й праці екіпажів
суден, зростання продуктивності праці та зниження транспортних витрат. Здійснює
керівництво щодо розстановки флоту по вантажних лініях та пунктах зимового
відстою і ремонту суден, а також розробленням програм у подальшому
транспортному освоєнні малих річок у басейні, координує роботу суміжних видів
транспорту. Здійснює контроль за додержанням на флоті й берегових підприємствах
правил охорони праці, протипожежного захисту. Керує колективом відділу й
контролює додержання ним трудової та виробничої дисципліни.
Повинен
знати: постанови, розпорядження, накази, а також методичні, нормативні та інші
керівні матеріали, що стосуються виробничої діяльності; Статут служби на судах
річкового флоту; Статут про дисципліну праці працівників річкового транспорту;
правила перевезення вантажів річковим транспортом; правила технічної
експлуатації річкового транспорту; правила Річкового Регістру;
експлуатаційно-технічні характеристики суден, що експлуатуються на малих
річках; схему водних шляхів та їх габарити; схему вантажопотоків, розміщення
клієнтури та технічну оснащеність її причалів; передовий вітчизняний та
зарубіжний досвід у галузі організації роботи флоту та портів; економіку,
організацію перевезень та управління на транспорті; правила та норми охорони
праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основи трудового
законодавства.
Кваліфікаційні
вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст). Стаж роботи за професією в галузі організації та експлуатації
флоту або комерційної діяльності - не менше 3 років.
10.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ КОШТОРИСІВ ТА ПРОЕКТІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
Завдання
та обов'язки. Організовує складання кошторисів та розроблення проектів
виконання робіт на суднопідіймальні, підводно-технічні та інші підводні роботи
із залученням у разі потреби проектних інститутів. Здійснює контроль за
своєчасним і якісним випуском проектно-кошторисної документації, застосуванням
найбільш прогресивних та економічних рішень з метою здешевлення кошторисної
вартості. Забезпечує відповідність проектів організації робіт до сучасного
рівня досягнень науки й техніки, державних стандартів, технологічних норм та
рекомендованих схем, вказівок і правил з проектування і виконання
суднопідіймальних, підводно-технічних та інших підводних робіт. Забезпечує
узгодження та оформлення в установленому порядку кошторисів організації робіт.
Бере участь в експертизі проектів на підводно-технічні роботи, розроблених
іншими організаціями та спільно з іншими відділами підприємства і його
загонами, готує пропозиції та висновки. Надає допомогу загонам і координує їх
діяльність з питань складання кошторисів та розроблення проектів організації
виконання робіт на підводні